Şartlar ve Koşullar

1. Giriş

parttimepersonel.com (bundan böyle “Platform” olarak anılacaktır), iş arayan bireylerle part-time/yarı zamanlı çalışan arayan işverenleri bir araya getirmeyi amaçlayan çevrimiçi bir istihdam platformudur. Platform; iş arayanların profil oluşturarak iş başvuruları yapmasına, işverenlerin ise iş ilanları yayınlayarak uygun adaylara ulaşmasına olanak tanır. Platformun kullanımı ve sağladığı hizmetler, aşağıda belirtilen şartlar ve koşullara tabidir. Platformu kullanan veya üye olan herkes, 18 yaşından büyük olduğunu ve yürürlükteki yasalara göre bu sözleşmeyi yapma hakkına ve ehliyetine sahip olduğunu, iş bu Şartlar ve Koşullar’ı okuduğunu, anladığını ve tüm hükümlerini kabul ettiğini beyan etmiş sayılır. Bu şartları kabul etmiyorsanız, lütfen Platformu kullanmayınız ve herhangi bir üyelik oluşturmayınız.

2. Hizmet Tanımı

Platform, part-time ve dönemsel iş ilanlarının yayınlanması ile bu ilanlara uygun adayların bulunmasını sağlayan bir dijital hizmet sunmaktadır. Bu kapsamda Platform üzerinden şu hizmetler verilir: (i) İşverenler kayıt olarak part-time iş ilanları oluşturabilir, yayınlayabilir ve başvuruları görüntüleyebilir; (ii) İş arayanlar (adaylar) özgeçmiş bilgilerini içeren profiller oluşturabilir, uygun gördükleri ilanlara başvuru yapabilir; (iii) Taraflar karşılıklı olarak Platform aracılığıyla mesajlaşabilir veya iletişim kurabilir. Platform, işveren ile iş arayan arasındaki iletişimi ve bilgi alışverişini kolaylaştırır ancak doğrudan bir iş veya istihdam garantisi vermez. Platform üzerinde sunulan tüm hizmetlerin kapsamı ve özellikleri, Platform tarafından güncellenebilir veya değiştirilebilir; güncel hizmet tanımları Platformun ilgili sayfalarında ilan edilir. Platform, kendi takdirine bağlı olarak yeni özellikler ekleyebilir, bazı özellikleri değiştirebilir veya kaldırabilir.

3. Üyelik ve Kullanıcı Hesapları

Üyelik Türleri: Platforma iş arayan (bireysel) veya işveren (kurumsal veya bireysel işveren) olarak üye olunabilir. Bireysel üyelerin gerçek kişi olması, kurumsal (şirket) üyelerin ise yasal temsilcileri aracılığıyla kayıt olması gerekmektedir. Üyelik sırasında sağlanan bilgilerin doğru, güncel ve eksiksiz olması kullanıcıların sorumluluğundadır.

Yaş Sınırı ve Ehliyet: Platforma üye olabilmek ve hizmetleri kullanabilmek için en az 18 yaşında olmak gereklidir. 18 yaşından küçük kişilerin Platformu kullanmasına izin verilmez. Kullanıcı, üyelik oluştururken bu şartları karşıladığını taahhüt eder. Bir şirket adına hesap oluşturuluyorsa, hesabı oluşturan kişi o şirketi temsile yetkili olduğunu ve şirket adına bu Şartlar ve Koşullar’ı kabul ettiğini beyan eder.

Hesap Oluşturma: Üyelik, Platform üzerindeki kayıt formunun doldurulup onaylanması ve işbu Şartlar ve Koşullar ile Gizlilik/KVKK politikalarının kabul edilmesiyle tamamlanır. Platform, gerektiğinde ek bilgi veya belge talep etme, herhangi bir gerekçe göstermeden üyelik başvurusunu reddetme veya kısıtlı bir üyelik sağlama hakkını saklı tutar.

Hesap Güvenliği: Kullanıcı hesap bilgileri (kullanıcı adı, şifre vb.) gizli tutulmalıdır. Kullanıcı, hesap bilgilerinin güvenliğinden sorumlu olduğunu ve bu bilgileri üçüncü kişilerle paylaşmayacağını kabul eder. Hesabınız altında gerçekleşen tüm faaliyetlerin sorumluluğu size aittir. Şifrenizin veya hesabınızın yetkisiz kullanımını fark ederseniz derhal Platformu bilgilendirmelisiniz. Aksi halde meydana gelebilecek yetkisiz işlemlerden, veri kayıplarından veya güvenlik ihlallerinden Platform sorumlu tutulamaz.

Bilgilerin Doğruluğu: Kayıt sırasında ve sonrasında sunulan tüm bilgilerin doğru ve güncel olması zorunludur. İletişim bilgileri (e-posta, telefon vb.) ve diğer profil/şirket bilgilerinde değişiklik olursa, kullanıcı bunları vakit kaybetmeden güncellemelidir. Yanıltıcı, yanlış veya eksik bilgi verilmesi halinde Platform, kullanıcı hesabını önceden bildirimde bulunmaksızın geçici olarak askıya alabilir veya tamamen sonlandırabilir. Kullanıcı, kayıt sırasındaki bilgilerin gerçeğe aykırı olmadığını; aksi durumun hukuki sorumluluğunu üstlendiğini kabul eder.

Tek Hesap Kullanımı: Her bir kullanıcı (gerçek kişi veya tüzel kişi) Platformda tek bir üyelik hesabı kullanmalıdır. Kullanıcılar, kendi hesaplarını bir başkasına devredemez, satamaz veya ödünç veremez. Birden fazla hesap açılması veya hesabın bir başkası tarafından kullanılması tespit edilirse, Platform ilgili hesapları birleştirme, askıya alma veya kapatma hakkına sahiptir.

4. Kullanım Kuralları

Platformun sorunsuz, güvenli ve amacına uygun şekilde kullanılabilmesi için tüm kullanıcıların aşağıdaki kurallara uyması gerekmektedir:

• Yasalara Uygunluk: Platform, yalnızca yasal amaçlar doğrultusunda kullanılmalıdır. Kullanıcılar, yürürlükteki tüm mevzuata, düzenlemelere ve bu Şartlar ve Koşullar’a uygun davranmayı kabul eder. Kanun dışı, hileli veya yetkisiz herhangi bir amaç için Platformu kullanamazsınız.
• Amaca Uygun Kullanım: Platform, iş ve eleman bulma amacı dışında kullanılmamalıdır. Kullanıcı, Platform üzerindeki iletişim kanallarını spam, reklam, promosyon veya benzeri ticari amaçlarla kullanmamayı; diğer kullanıcılara istenmeyen mesajlar göndermemeyi kabul eder. İşveren kullanıcılar, yalnızca gerçek ve mevcut iş fırsatları için ilan yayınlamalı; iş arayanlar ise gerçek iş başvurularında bulunmalıdır.
• Özel ve Genel Ahlaka Uygunluk: Platform üzerinde paylaşılan tüm içerik ve yapılan tüm iletişim, genel ahlak kurallarına ve adaba uygun olmalıdır. Küfür, hakaret, taciz, tehdit, müstehcenlik, ayrımcılık içeren veya herhangi bir kişi ya da kurumu küçük düşürücü ifadeler kesinlikle yasaktır. Irk, din, dil, cinsiyet, milliyet, engellilik vb. konularda ayrımcı veya nefret dolu içerikler paylaşmak yasaktır.
• İçerik ve İleti Sınırlamaları: Kullanıcılar, Platformda yasalara aykırı, yanıltıcı veya zararlı içerik oluşturamaz veya paylaşamaz. Bu kapsamda, pornografik içerik, çocuk istismarı içeren materyaller, şiddet veya suç eylemlerine teşvik eden paylaşımlar yasaktır. İş ilanlarında ve profil bilgilerinde yanlış, yanıltıcı beyanlara yer vermemek kullanıcının sorumluluğundadır. Özellikle iş ilanlarında ücret, pozisyon, çalışma koşulları gibi konularda gerçeğe aykırı bilgi verilmemelidir.
• Fikri Mülkiyet ve Telif Hakları: Platforma yüklenen ilan, özgeçmiş veya diğer içeriklerin sahipliği ve telif hakları konusunda yasalara saygı gösterilmelidir. Kullanıcılar, kendilerine ait olmayan veya kullanım hakkı bulunmayan hiçbir metin, görsel, logo, ticari marka vb. materyali Platformda paylaşamaz. Başkalarının fikri mülkiyet haklarını ihlal eden içerikler kullanmak yasaktır.
• Teknik Kullanım ve Güvenlik: Platformun teknik işleyişini aksatacak, zarar verecek veya yetkisiz erişim sağlamaya yönelik hiçbir girişimde bulunulmamalıdır. Tersine mühendislik, kaynak kodunu bulmaya çalışma, robot, scraper veya benzeri otomatik araçlarla veri çekme gibi eylemler yasaktır. Virüs, trojan veya zararlı kod yaymaya yönelik faaliyetler kesinlikle yasaktır. Aksi halde, kullanıcı bu tür eylemler nedeniyle oluşabilecek her türlü zarardan sorumlu olduğunu ve Platformun bu nedenle uğrayabileceği zararları tazmin edeceğini kabul eder.
• Diğer Kullanıcıların Gizliliği: Platform üzerinden elde edilen diğer kullanıcılara ait iletişim bilgileri veya kişisel veriler, yalnızca ilgili iş ilanı ve işe alım süreci amacıyla kullanılmalıdır. İşverenler, adaylardan edindikleri bilgileri gizli tutmayı ve mevzuata uygun işlemeyi taahhüt eder. İş arayanlar da işverenlerin paylaştığı iletişim bilgilerini kötüye kullanamaz. Taraflar, karşı tarafın kişisel verilerini KVKK ve ilgili gizlilik düzenlemelerine aykırı şekilde üçüncü kişilerle paylaşmamayı kabul eder.
• Yetkisiz İlan ve Faaliyetler: Platform üzerinde gerçek dışı veya uygun olmayan ilanlar vermek yasaktır. İşverenler, yürürlükteki iş ve çalışma mevzuatına aykırı koşullar içeren (örneğin, yasal olmayan bir işi teklif eden, işçi haklarını ihlal eden) ilanlar yayınlayamaz. Özellikle iş ilanlarında, iş arayanlardan ön ödeme talep eden, piramit satış sistemi benzeri yapılanmalara davet eden, yasal olmayan ticari tekliflere yönlendiren içerikler paylaşılamaz. Bu tür durumlar tespit edildiğinde Platform ilgili ilanı derhal kaldırma ve üyeliği sonlandırma hakkına sahiptir.

Yukarıdaki kurallara aykırı davranılması durumunda, Platform yöneticileri ihlali gerçekleştiren kullanıcının içeriklerini silme, hesaplarını askıya alma veya tamamen kapatma hakkını saklı tutar. Ayrıca gerekli görüldüğünde yasal mercilere başvurma veya kullanıcı hakkında hukuki işlem başlatma hakkı mevcuttur. Platform, yetkili makamlarca usulüne uygun talep gelmesi halinde kullanıcı hesap bilgilerini ve içeriklerini ilgili mercilerle paylaşabilir.

5. İçerik Kullanımı ve Sorumluluklar

Kullanıcı İçerikleri: Platform, kullanıcılar tarafından sağlanan iş ilanları, özgeçmişler, mesajlar, yorumlar ve diğer tüm içerikler ile etkileşime sahne olur. Bu içeriklerin sorumluluğu tamamen ilgili içeriği paylaşan kullanıcıya aittir. Platform, kullanıcılar tarafından yayınlanan içeriklerin doğruluğunu, güvenilirliğini veya yasallığını garanti etmez. Kullanıcılar, Platforma yükledikleri veya Platform aracılığıyla paylaştıkları tüm bilgi ve materyallerin yasalara uygun olduğunu, üçüncü kişilerin haklarını ihlal etmediğini ve doğru olduğunu beyan ve taahhüt eder.

İçerik Üzerindeki Haklar: Kullanıcılar, Platforma yükledikleri içerikler üzerinde gerekli haklara sahip olduklarını kabul eder. Bir kullanıcı, Platforma ilan, fotoğraf, metin, logo veya diğer herhangi bir içerik yüklediğinde, bu içeriğin Platform tarafından hizmetlerin sunulması amacıyla kullanılmasına izin vermiş olur. Platform, kullanıcı tarafından paylaşılan içerikleri, hizmetlerin sağlanması ve Platformun tanıtımı kapsamında kısıtlı olarak kullanabilir, çoğaltabilir, yayınlayabilir ve görüntüleyebilir. Örneğin, bir iş ilanı yayınlandığında Platform bu ilanı diğer kullanıcılara göstermek, e-posta bildirimlerinde veya sosyal medya hesaplarında tanıtmak amacıyla içeriği kullanabilir. Bu kullanım, kullanıcı içeriğinin mülkiyetini Platforma devretmez; içerik üzerindeki telif ve diğer yasal haklar kullanıcıda kalmaya devam eder. Kullanıcı, içerik sağlamakla Platforma bu şekilde sınırlı, devredilebilir olmayan, alt lisanslanamaz ve ücretsiz bir kullanım lisansı vermektedir.

İçerik Denetimi: Platform, kullanıcılar tarafından sağlanan içerikleri önceden kontrol etmekle yükümlü olmamakla birlikte, uygunsuz veya kurallara aykırı içerikleri tespit ettiğinde silme veya düzenleme hakkına sahiptir. Platform, kendi takdirine bağlı olarak, bu Şartlar ve Koşullar’ı ihlal eden, yasalara aykırı olan, başkalarının haklarını ihlal eden veya sakıncalı gördüğü herhangi bir gönderiyi, iş ilanını, kullanıcı profilini veya mesajı yayından kaldırabilir. Platform bu durumda ilgili kullanıcıyı bilgilendirmeye çalışabilir ancak içerik acil bir müdahale gerektiriyorsa önceden bildirim yapmadan kaldırma yetkisini saklı tutar.

Üçüncü Taraf Hak İhlalleri: Bir kullanıcı tarafından Platformda paylaşılan bir içeriğin üçüncü bir şahsın telif hakkını, marka hakkını, gizlilik hakkını veya diğer yasal haklarını ihlal ettiğinin bildirilmesi durumunda, Platform ilgili içeriği inceleyerek gerekli gördüğü takdirde kaldırabilir ve gerekirse ilgili kullanıcı hesabını askıya alabilir. Kullanıcılar, paylaştıkları içeriklerden dolayı üçüncü kişilerin talepleriyle karşılaşılması halinde tüm sorumluluğun kendilerine ait olduğunu kabul eder ve Platformu bu tür taleplere karşı tazmin edeceklerini beyan eder.

İçeriklerin Kullanılabilirliği: Platform, kullanıcılar tarafından oluşturulan içeriklerin yedeklenmesi veya saklanması konusunda makul önlemler alacaktır, ancak herhangi bir içerik kaybından dolayı sorumlu tutulamaz. Kullanıcılar, önemli bilgilerin yedek kopyalarını kendi depolama araçlarında tutmalıdır. Platformda yayınlanan ilanlar veya özgeçmişler belirli bir süre sonra yayından kaldırılabilir veya arşivlenebilir; Platform bu süreleri belirleme hakkına sahiptir ve güncel uygulamayı kullanım kılavuzlarında veya SSS bölümünde açıklayabilir.

6. Ödeme ve Hizmet Ücretleri

Platform üzerindeki temel üyelik ve iş arayanlar için iş başvurusu yapma hizmeti ücretsizdir. 4904 sayılı Türkiye İş Kurumu Kanunu uyarınca iş arayan kullanıcılardan herhangi bir ad altında ücret talep edilmez. Ancak Platform, işverenlere veya isteğe bağlı olarak tüm kullanıcılara yönelik bazı ücretli premium hizmetler sunabilir.

Ücretli Hizmetler: İşveren üyeler, daha geniş kapsamlı özelliklere erişmek veya ilanlarına daha fazla görünürlük kazandırmak amacıyla ücretli paketler satın alabilirler. Örneğin, belirli sayıda iş ilanı yayınlama, aday veritabanında arama yapma, ilanları öne çıkarma (vurgulama) veya sınırsız mesajlaşma gibi premium özellikler paket halinde veya tekil olarak ücretli olabilir. Ücretli hizmetlerin kapsamı, süresi ve ücreti satın alma anında Platformda açıkça belirtilir. Kullanıcı, ilgili hizmeti satın alarak belirtilen ücreti ödemeyi kabul eder.

Ödeme İşlemleri: Platform üzerindeki ücretli hizmetlerin ödemesi, Platformun kabul ettiği kredi kartı, banka kartı, elektronik fon transferi (EFT/havale) veya diğer çevrimiçi ödeme yöntemlerinden biriyle gerçekleştirilebilir. Kullanıcı, ödeme sırasında istenen güncel ve geçerli ödeme bilgilerini sağlamakla yükümlüdür. Ödeme işlemi onaylanmadan ücretli hizmetlerin kullanımı başlamaz. Ödeme alınamaması veya yetkisiz/eksik ödeme hallerinde Platform ilgili hizmeti sunmama veya hizmeti durdurma hakkını saklı tutar.

Faturalandırma: Platform, yapılan ödemeler karşılığında yürürlükteki mevzuata uygun bir fatura düzenler. Faturalar elektronik ortamda e-posta ile veya kullanıcı hesabı panelinden erişilebilir şekilde sunulabilir. Kullanıcı, üye olurken sağladığı fatura bilgilerini doğru tutmak ve güncellemek zorundadır. Kurumsal üyeler için vergi numarası, şirket unvanı gibi bilgiler fatura kesilmesi için gereklidir; bireysel üyeler için TC kimlik numarası talep edilebilir.

Ücret Değişiklikleri: Platform, sunulan ücretli hizmetlerin fiyatlarını ve varsa abonelik planlarını her zaman değiştirme hakkına sahiptir. Fiyat değişiklikleri, geleceğe yönelik olarak uygulanır; yani halihazırda ödemesi alınmış ve süresi devam eden bir hizmetin dönem içinde fiyatı artırılsa bile, kullanıcıdan ek ücret talep edilmez. Ancak yenileme döneminde güncel fiyatlar geçerli olacaktır. Platform, mümkün olduğunca fiyat değişikliklerini önceden duyurmaya çalışacaktır. Kullanıcı, hizmetleri yenilememek suretiyle fiyat değişikliğini reddedebilir; hizmeti yenilediğinde veya almaya devam ettiğinde yeni fiyatları kabul etmiş sayılır.

İptal ve İade Koşulları: İş arayan kullanıcılar ücretsiz hizmetleri istedikleri zaman kullanmayı bırakabilir veya üyeliklerini silebilirler. İşveren kullanıcılar, satın aldıkları paket veya ilan yayınlama haklarını, Platformun belirlediği süre ve koşullar dahilinde kullanmalıdır. Kullanıcı tarafından kullanılmayan veya kısmen kullanılan hizmetler için ücret iadesi yapılması, genel kural olarak mümkün değildir. Ancak yürürlükteki tüketici mevzuatı veya mesafeli sözleşmeler yönetmeliği kapsamında iade talebi doğuran istisnai bir durum varsa (örneğin, bireysel kullanıcıların belirli süre içinde cayma hakkı gibi), Platform ilgili yasal düzenlemelere uygun olarak hareket edecektir. İade işlemleri, Platformun teyidi sonrasında ödemenin alındığı yöntem kullanılarak yapılır. Hizmetin kullanıcı aykırılıkları nedeniyle Platformca iptal edilmesi (örn. Kullanıcının işbu Şartlar’ı ihlal etmesi) durumunda da kural olarak iade yapılmaz ve Platform gerekli gördüğü takdirde oluşan zararlar için yasal yollara başvurabilir.

Hizmet Süresi ve Yenilemeler: Bazı ücretli hizmetler abonelik esasına dayalı olabilir (örneğin aylık veya yıllık üyelik paketleri). Aboneliklerde, aksi belirtilmedikçe, dönem sonunda otomatik yenileme yapılabilir. Kullanıcı, otomatik yenilemeyi istemiyorsa bunu hesap ayarlarından kapatmalı veya dönem bitiminden önce Platforma bildirim yaparak iptal etmelidir. Otomatik yenileme halinde, kullanıcının kayıtlı ödeme yöntemi üzerinden yeni dönem ücreti tahsil edilecektir. Kullanıcı, aboneliği aktifken hizmeti kullanmaktan vazgeçerse, kalan süre için iade alamayacağını kabul eder.

7. Gizlilik Politikası ile Bağlantı

Kullanıcıların kişisel verilerinin korunması ve gizliliği Platform için önemlidir. Platform, 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (KVKK) ve ilgili mevzuata uygun olarak kullanıcı verilerini işler ve muhafaza eder. Kişisel verilerinizin hangi amaçlarla işleneceği, kimlere ve hangi koşullarda aktarılabileceği, veri güvenliğine ilişkin alınan önlemler ve diğer haklarınız konusunda detaylı bilgi almak için lütfen Gizlilik Politikası ve KVKK Aydınlatma Metni’mizi inceleyiniz. Gizlilik Politikası, işbu Şartlar ve Koşullar’ın ayrılmaz bir parçasıdır ve Platformu kullanarak/üye olarak gizlilik uygulamalarımızı da kabul etmiş olursunuz.

Platform, kullanıcıların paylaştığı kişisel verileri, işbu şartlarda belirtilen hizmetlerin ifası ve yasal yükümlülüklerin yerine getirilmesi amacıyla kullanacaktır. Örneğin, iş arayanın başvuru yapabilmesi için özgeçmiş bilgileri işverenlerle paylaşılır; işverenin iletişime geçebilmesi için adayın iletişim bilgileri sağlanabilir. Bunun dışında, kullanıcı verileri rıza gerektiren durumlarda ancak kullanıcının açık rızasıyla işlenecek veya aktarılacaktır (örneğin, iş başvurusu sürecinde işverenin ek sorularına verilen cevaplar, yalnızca adayın açık rızasıyla işverene iletilir).

Platform, yasal zorunluluk olmadıkça ve kullanıcının izni bulunmadıkça kişisel verileri üçüncü kişilerle pazarlama amacıyla paylaşmaz. Resmi makamlarca usulüne uygun talep gelmesi halinde, veya kanunen zorunlu durumlarda (örneğin mahkeme kararı, savcılık talebi gibi) eldeki kişisel veriler ilgili makamlarla paylaşılabilir. Kullanıcılar, Platform hizmetlerini kullanırken aynı zamanda Çerez Politikasına tabi olabileceklerini unutmamalıdır; site trafiği ve kullanıcı deneyimini iyileştirmek amacıyla çerezler kullanılabilir.

Kullanıcı, Platformu kullanarak Gizlilik Politikası’nda açıklanan veri işlemlerine onay verdiğini beyan eder. Gizlilik ve veri güvenliğine ilişkin sorularınız veya talepleriniz için bizimle Gizlilik Politikası’nda belirtilen iletişim kanallarından irtibata geçebilirsiniz.

8. Sorumluluk Sınırlamaları

Platformun Sorumlulukları: Platform, kullanıcılarına kesintisiz ve güvenli hizmet sunmak için çaba gösterecektir. Ancak, Platform hizmetleri “olduğu gibi” ve “mevcut haliyle” sunulmaktadır; Platform, hizmetlerin kesintisiz, hatasız veya belli bir amaca uygun olacağına dair açık veya zımni hiçbir garanti vermemektedir. Teknik arızalar, bakım çalışmaları veya mücbir sebepler nedeniyle hizmetlerde kesinti veya aksaklıklar yaşanabilir. Platform, makul sınırlar içinde sorunları gidermeye çalışacaktır ancak hizmetlerin kullanılmasından veya kullanılamamasından doğabilecek kesinti, veri kaybı, gecikme, hata veya sonuçlardan sorumlu tutulamaz.

İşlem ve İletişim Sorumluluğu: Platform, iş arayanlar ile işverenleri buluşturan bir aracıdır ve taraflar arasında aracı hizmet sağlayıcı konumundadır. Platform, kullanıcılar arasında gerçekleştirilen hiçbir görüşme, anlaşma veya iş ilişkisinin tarafı veya garantörü değildir. İşveren tarafından sunulan iş teklifinin koşulları, iş akdinin kurulması, ücret, çalışma saatleri, yasal izinler ve benzeri tüm konular işveren ile iş arayan arasında müzakere edilir ve kararlaştırılır. Platform, taraflar arasında doğabilecek uyuşmazlıklarda veya herhangi bir tarafın diğerine karşı sorumluluklarında (örneğin, işverenin işe almaktan vazgeçmesi, iş arayanın işe başlamaması, sözleşme ihlalleri vb.) taraf değildir ve hukuki sorumluluk üstlenmez. Kullanıcılar, Platform üzerinden tanıştıkları kişilerle yapacakları işlemlerde kendi dikkat ve özenlerini göstermekle yükümlüdür.

İçerik ve Beyanlar: Platform üzerindeki kullanıcı profilleri, iş ilanları ve diğer içerikler üçüncü kişiler (kullanıcılar) tarafından sağlanmaktadır. Platform, bu içeriklerin doğruluğunu veya güncelliğini kontrol etmez, onaylamaz veya garanti etmez. Bir iş ilanında belirtilen koşulların gerçeğe uygun olmaması, bir kullanıcının kendini yanlış tanıtması veya herhangi bir içeriğin yanıltıcı olması durumunda Platform sorumluluk kabul etmez. Kullanıcılar, diğer kullanıcılar tarafından sağlanan bilgilere dayanarak işlem yapmadan önce gerekli gördükleri takdirde ek doğrulama yapmalıdır. Örneğin, bir iş görüşmesine gitmeden önce işveren hakkında araştırma yapmak veya bir iş teklifini kabul etmeden önce yazılı sözleşme talep etmek kullanıcının sorumluluğundadır.

Dolaylı Zararlar: Mevzuatın izin verdiği azami ölçüde, Platform hiçbir koşulda kullanıcıların Platform hizmetlerini kullanması veya kullanamamasından kaynaklanan dolaylı, arızi, özel veya sonuç olarak doğan zararlardan sorumlu olmayacaktır. Bu kapsamda, kar kaybı, iş durması, veri kaybı, itibar kaybı veya diğer maddi manevi zararlar da dahil olmak üzere herhangi bir talepten Platform sorumlu tutulamaz. Platformun sorumluluğu, kanunen tamamen sınırlandırılamayan durumlar haricinde, doğrudan ve fiili zararlar için dahi ilgili hizmet için kullanıcıdan tahsil edilen ücretle sınırlı olacaktır (ücretsiz hizmetlerde sorumluluk sıfır ile sınırlıdır). Bazı yargı bölgeleri dolaylı zararların sınırlandırılmasına izin vermeyebilir; bu durumda kullanıcı, yürürlükteki mevzuatın kendisine tanıdığı haklarla sınırlı olarak talepte bulunabilir.

Mücbir Sebepler: Tarafların kontrolü dışında gelişen ve öngörülemeyen olağanüstü durumlar (mücbir sebepler) halinde, Platformun yükümlülüklerini kısmen veya tamamen ifa edememesi durumunda sorumluluk doğmaz. Mücbir sebep halleri; doğal afetler (deprem, sel, salgın hastalık, yangın v.b.), savaş, terör olayları, hükümet kararları, telekomünikasyon altyapısındaki arızalar, elektrik kesintileri, siber saldırılar veya benzeri diğer durumları içerir. Bu gibi durumlarda, Platform hizmetleri geçici olarak askıya alınabilir veya kısıtlanabilir; kullanıcılar bu durumları kabul eder ve herhangi bir tazminat talebinde bulunamaz.

Üçüncü Taraf Web Siteleri ve Hizmetleri: Platform, zaman zaman üçüncü taraf web sitelerine veya hizmetlerine bağlantılar içerebilir (örneğin iş ilanı detayında şirket web sitesine link verilmesi gibi). Bu üçüncü taraf siteler ve hizmetler Platformun kontrolünde değildir ve Platform bunların içeriklerinden veya bu sitelerden kaynaklanabilecek herhangi bir zarardan sorumlu değildir. Kullanıcılar, Platform dışındaki web sitelerini ziyaret ederken veya hizmetleri kullanırken kendi inisiyatifleriyle hareket eder ve ilgili sitelerin/servislerin şartlarına tabi olurlar.

9. Fesih ve Hesap Kapatma

Kullanıcı Tarafından Fesih: Kullanıcılar, diledikleri zaman üyeliklerini sonlandırma ve hesaplarını kapatma hakkına sahiptir. Hesap kapatma işlemi, Platformun sunduğu hesap silme özelliği kullanılarak veya Platform ile iletişime geçerek gerçekleştirilebilir. Hesabını kapatan kullanıcının profil bilgileri ve yayınladığı içerikler (iş ilanları, özgeçmiş vb.) Platformun aktif veritabanından kaldırılacaktır. Ancak, yasal yükümlülükler gereği veya çözülmemiş uyuşmazlıklar sebebiyle belirli bilgilerin (örneğin kayıt logları, fatura kayıtları) tutulması gerekebilir; bu durumda veriler kanuni süreler boyunca saklanmaya devam edebilir. Kullanıcı, kendi isteğiyle hesabını kapattığında, varsa ödenmiş ancak kullanılmamış hizmetlerin iadesine ilişkin 6. Bölüm’deki İptal ve İade Koşulları’nın geçerli olacağını kabul eder.

Platform Tarafından Fesih: Platform, aşağıdaki durumlar da dahil olmak üzere, gerekli gördüğü hallerde bir kullanıcının üyeliğini sonlandırabilir veya hesabını geçici olarak askıya alabilir:

• Şartlar ve Koşullar’ın veya yürürlükteki herhangi bir yasanın ihlal edilmesi,

• Kullanıcı tarafından hile, dolandırıcılık veya kötüye kullanım tespit edilmesi,

• Diğer kullanıcıların haklarına veya güvenliğine tehdit oluşturacak davranışlar sergilenmesi,

• Uzun süreli inaktivite (kullanıcının hesabını çok uzun süre kullanmaması) – bu durumda fesih öncesi kullanıcıya bildirim yapılabilir,

• Platformun faaliyetlerini sonlandırması veya kullanıcıya hizmet vermeyi durdurma kararı alması.

Platform tarafından fesih veya askıya alma kararı alındığında, ilgili kullanıcıya kayıtlı e-posta adresi üzerinden bildirim yapılmaya çalışılacaktır. Ancak, ağır ihlal durumlarında (örn. sahtecilik, yasa dışı faaliyet) Platform önceden bildirim yapmadan hesabı derhal feshedebilir/sonlandırabilir. Platform, feshedilen veya askıya alınan hesabın tekrar aktif hale getirilip getirilmemesinde tamamen kendi takdirine sahiptir.

Fesih Sonuçları: Hesabı feshedilen veya kapanan kullanıcının Platformu kullanma hakkı derhal sona erer. Kullanıcı adı da dahil olmak üzere profil verileri Platformdan kaldırılabilir veya anonim hale getirilebilir. Kullanıcının fesih öncesinde Platform üzerinden gerçekleştirdiği işlemlerden doğan yükümlülükleri (örn. ödenmemiş ücretler, üçüncü kişilere karşı sorumluluklar) fesih ile birlikte ortadan kalkmaz; bu yükümlülüklerin ifası gerekirse fesih sonrasında da talep edilebilir veya yasal süreçler devam edebilir. Platform, fesih sonrası gerekli gördüğü takdirde kullanıcıya ait bazı verileri KVKK ve gizlilik politikasına uygun şekilde saklamaya devam edebilir (örn. yasal savunma için gerekli log kayıtları).

Hizmetin Sona Ermesi: Platform, tüm kullanıcılarına sağladığı hizmeti geçici veya kalıcı olarak sonlandırma hakkını saklı tutar. Platformun kapanması veya faaliyetine son vermesi halinde, makul bir süre önceden kullanıcılarına duyuru yapılacaktır. Böyle bir durumda, mevcut ücretli hizmetlerin aktif dönemleri mümkün olduğunca tamamlanacak veya kalan süreye tekabül eden ücretler iade edilmeye çalışılacaktır. Platformun tamamen kapanması halinde, bu Şartlar ve Koşullar da kendiliğinden geçersiz hale gelir, ancak kullanıcıların daha önceki ihlallerinden doğan sorumlulukları veya 8. Bölümde belirtilen sorumluluk sınırlamaları ve uyuşmazlık hükümleri gibi niteliği gereği devam etmesi gereken hükümler yürürlükte kalmaya devam eder.

10. Değişiklikler ve Yürürlük

Şartlarda Değişiklik Yapılması: Platform, işbu Şartlar ve Koşullar’ı dilediği zaman tek taraflı olarak değiştirme, güncelleme veya yeni hükümler ekleme hakkına sahiptir. Yapılan değişiklikler, güncellenmiş sözleşme metninin Platform üzerinde yayınlanmasıyla birlikte derhal veya metinde belirtilmiş ise belirtilen tarihte yürürlüğe girer. Platform, önemli değişiklikleri kullanıcılara e-posta yoluyla veya Platform içi bildirimle duyurmaya gayret gösterecektir; ancak kullanıcıların da Şartlar ve Koşullar sayfasını periyodik olarak kontrol etmesi önerilir. Kullanıcı, Platform hizmetlerini değişikliklerden sonra kullanmaya devam etmekle birlikte yapılan değişiklikleri de kabul etmiş sayılır. Eğer kullanıcı, yapılan değişiklikleri kabul etmiyorsa hesabını kapatarak Platform kullanımını sonlandırma hakkına sahiptir.

Yürürlük ve Kabul: İşbu Şartlar ve Koşullar, kullanıcı tarafından elektronik ortamda onaylandığı (üyelik kayıt onayı) veya fiilen Platform kullanılmaya başlandığı anda yürürlüğe girer ve taraflar için bağlayıcı olur. Bu sözleşmenin güncel versiyonu kullanıcıya her zaman Platform web sitesinde sunulur. Önceki versiyonlar, yeni versiyonun yürürlüğe girmesiyle birlikte geçerliliğini yitirir.

Uygulanacak Hukuk ve Uyuşmazlıkların Çözümü: İşbu Şartlar ve Koşullar Türkiye Cumhuriyeti kanunlarına tabidir. Şartlar ve Koşullar’ın yorumlanmasından veya uygulanmasından doğabilecek her türlü uyuşmazlığın çözümünde Türk hukuku uygulanacak ve İstanbul mahkemeleri ile icra daireleri yetkili olacaktır. Taraflar, ortaya çıkabilecek uyuşmazlıklarda öncelikle müzakere ve uzlaşma yoluna gitmeye gayret edecek, çözüme ulaşılamazsa belirtilen yetkili mahkemelere başvurulacaktır.

Sözleşmenin Bütünlüğü: İşbu Şartlar ve Koşullar, kullanıcı ile Platform arasındaki anlaşmanın tamamını oluşturur ve taraflar arasındaki önceki tüm yazılı veya sözlü anlaşmaların yerine geçer. Herhangi bir maddenin geçersiz veya uygulanamaz sayılması, diğer maddelerin geçerliliğini etkilemez; geçersiz hüküm, tarafların niyetine en yakın yasal hükümle değiştirilmiş sayılır.

Bu Şartlar ve Koşullar’da belirtilen hak ve yükümlülükler konusunda herhangi bir sorunuz olması durumunda, lütfen bizimle iletişime geçmekten çekinmeyiniz. Platformu kullandığınız için teşekkür eder, başarılar dileriz.